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中國聯合召開2024年公司工作會

2024年1月8日，中國聯合工程有限公司召開2024年公司工作會。公司黨委書記、董事長錢向東，公司黨委委員、副總經理、中聯西北院黨委書記、董事長邢鴻濱，公司黨委委員、紀委書記徐剛，公司黨委委員、副總經理、中機中聯黨委書記、董事長郭曄，中機中聯黨委副書記、董事、總經理袁瑞龍，中聯西北院黨委副書記、董事、總經理趙光杰，原公司領導朱興梓、郭偉華、宋文學、史德華、韓偉、葛軍、梁曉光分別在杭州、重慶、西安會場參會。三地三院“兩委委員”、科技專家、中層及以上干部、黨支部書記、工會、團委委員，分工會主席和團支部書記參會。會議由全過程工程咨詢（規劃市政）中心主任王記成同志主持。

　　會議還進行了公司領導班子和領導人員的2023年度考核評價在線測評，2023年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”，以及公司董事會和集團派出外部董事測評工作，國機集團人力資源部（黨委組織部）部長沈瑞宏蒞臨會議指導民主測評工作。錢向東主持民主測評。

　　公司黨委書記、董事長錢向東同志作了題為《弘揚建院精神，激發奮進活力，堅定發展信念，開創美好未來》的報告，對公司企業文化體系進行了全面解讀。

　　錢向東指出，企業文化是企業員工普遍認同、共同遵循的價值觀和行為規范，是企業治企方略的集中體現，是推動企業高質量發展的強大精神力量和不竭動力，是企業的核心競爭力之一。在二院成立70周年、三院和十一院成立60周年之際，公司立足新時代新征程，圍繞新使命新定位，通過傳承、總結和淬煉，形成了新的公司文化體系，需要每一位干部員工積極認同、主動踐行、奮力實現。

　　在談到“以人為本，共創共享”核心價值時，錢向東指出，以人為本是貫徹黨的二十大精神的具體體現，員工是核心要素，一切工作的出發點就是員工，企業高質量發展依靠員工，發展為了員工，共創共享是貫徹新發展理念的重要舉措，要加強人的要素作用發揮。錢向東希望與會人員促進多領域“共創”、多維度“共享”，增強整體、全局意識，共同做好“蛋糕”、共同做大“蛋糕”、共同分享“蛋糕”。

　　在談到“踐行國家戰略，引領行業發展”公司使命時，錢向東強調，這是國資央企的使命責任，是公司推動業務發展的必然選擇，是公司爭取戰略主動的必然要求。錢向東希望廣大干部員工做到“兩個統一”，一是堅持企業優勢與國家所需相統一。要立足國家所需、產業所趨，加強市場研判、強化精準布局；要發揮公司專業優勢，在新型工業化、鄉村振興、雙碳等國家戰略領域積極開拓。二是堅持發展路徑和行業趨勢相統一。要依托綜合優勢，持續推進“策產投建營”戰略業務開拓，形成領跑優勢；要依托科創體系，加強技術儲備，形成先發優勢；要依托領軍人物，開展技術創新，參與標準、規范編制，形成話語權優勢。

　　在談到“打造百年強院，成為世界一流的科技型工程公司”愿景時，錢向東指出，百年強院是一代代中聯人接續奮斗的夢想，世界一流是響應新時代國資央企發展的號召，科技型工程公司是企業高質量、可持續發展的內在需求。我們要做到持續構建“1+N”科研創新體系，構建科研引領業務開拓的“科研+業務”雙輪驅動。錢向東強調，要通過10+10+10年的分階段建設，實現百年強院，要以對標一流為抓手，提質增效為目標，以一流的科技創新能力，一流的基礎管理能力，一流的生產運營能力行穩致遠。要做到以技術創新為先導，以平臺建設為支撐，以人才培育為抓手，以成果轉化為載體，以科創體系建設為目標，通過科技創新帶動業務形成新的突破，推動業務延鏈拓鏈，創新業務模式，不斷實現公司發展質的有效提升和量的規模增長。

　　在談到“求真、務實、自強、創新”企業精神時，錢向東指出，求真，就是要做到立足公司實際，找到適合公司高質量發展的路徑，要立足市場環境，找到業務可持續發展的方向和領域。務實，就是要做到堅持結果導向，堅持問題導向，破除“形式主義”、“官僚主義”。自強，就是要做到對外要著力提升城市建設“交鑰匙”工程能力和工程建設全生命周期服務能力；對內要著力提升科研、策劃、整體性營銷、協同性經營、專業化生產能力；管理方面要著力提升有效政策制定能力、基礎管理能力、駕馭風險能力，不斷提升企業核心競爭力，增強核心功能。創新，就是要做到守住底線，主動創新。廣大干部員工要樹立各項工作皆可創新，皆有必要創新的理念，要注重產品創新、業務創新、技術創新、管理創新。

　　在談到“為社會打造精品工程，為員工創造美好生活”發展理念時，錢向東指出，打造精品工程是推動企業高質量發展的路徑。要加強精品工程創建，加強品質品牌意識，加強項目全過程管控，加強精細化管理。錢向東表示，員工的美好生活主要體現在六個方面，經濟基礎方面要有科學的激勵機制，合理的分配體系；安全保障方面要完善員工保障體系，解決員工后顧之憂；價值認同方面，要對企業有認同感、成就感、歸屬感，形成人企合一命運共同體；相互尊重方面，要保持多元、平等、和諧、共融的職場氛圍；成長提升方面，要有專業知識和職業素養提升的平臺；自我實現方面，要有多維度職業發展的自我價值實現通道。錢向東希望，通過全體中聯人的努力，將公司建設成為一個和諧幸福、溫暖有愛的家園；一所為黨育人、為國育才的學校；一支攻堅克難，戰無不勝的鐵軍。

　　在談到全面從嚴治黨時，錢向東強調，要始終堅持嚴的總基調，各位干部要帶頭嚴格遵守黨紀國法司規，樹牢“警戒線”、不碰“高壓線”，牢牢繃緊廉潔自律這根弦，正確處理公私、義利、是非、情法、親清、儉奢、苦樂、得失的關系，在任何情況下都要穩得住心神、管得住行為、抵得住誘惑、守得住清白，干凈干事不出事，健康成長不掉隊。

　　錢向東勉勵與會干部員工，奮進新征程，揚帆再啟航。站在70年發展的歷史新高點，面對行業和市場環境的變化，惟以企業文化統一思想、凝聚合力，激發一代代中聯人前赴后繼，奮勇爭先，用自身發展的確定性應對形勢變化的不確定性，才能迸發打造百年強院的強大力量，不斷實現新的跨越，實現偉大和光榮的夢想！

　　徐剛同志作了題為《縱深推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為公司打造“百年強院”提供堅強保障》的報告。徐剛在報告中從六個方面對公司紀委2023年的工作進行了回顧，從四個方面對與會人員進行了警示教育，希望與會干部充分認識反腐敗工作嚴字當頭的主基調，能夠加強黨性修養，嚴于律己，發揮表率作用，帶好隊伍，管好身邊人，為公司發展營造良好的環境。

　　郭曄同志做了題為《一底雙核，驅動公司高質量發展》的工作報告，全面總結了中機中聯2023年各項工作，對2024年工作進行了全面安排。

　　邢鴻濱同志做了題為《管理對標促融合，業務協同謀發展，矢志不渝打造“百年強院”》的工作報告，全面總結了中聯西北院2023年各項工作，對2024年工作進行了全面安排。

　　會上，公司資產財務部部長汪金貴作了《公司2023年度財務工作報告》，公司生產經營部部長楊路作了《公司2023年度經營工作報告》，工程二公司總經理張晶對經營工作進行了分享。

　　下午，公司本部各生產單元進行了小組討論，與會干部積極參與，對發展中遇到的問題以及發展思路進行了充分的討論。

　　會上，錢向東與各黨總支書記、黨支部書記簽授了《黨風廉政建設責任書》，與各職能部門負責人簽授了《目標管理責任書》，與各子公司、各業務部門負責人簽授了《經營目標責任書》。